Sahara, Nadila (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIOZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. SYAUKATH SEJAHTERA GANDAPURA ACEH. S1 thesis, Unniversitas Malikussaleh.

	Text COVER NADILA.pdf Download (132kB)
	Text ABSTRAK NADILA.pdf Download (423kB)
	Text BAB 1 NADILA.pdf Download (519kB)
	Text DAPUS NADILA.pdf Download (404kB)
	Text Skripsi Nadila acc cetak 2025.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Dengan Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah Organizational Citizenship Behavior. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisioner yang berisi pertanyaan dan pernyataan dengan membagikan kepada karyawan yang bersangkutan di PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Teknik pemberian skort menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada PT Syaukath Sejahtera dengan jumlah 116 responden, dimana penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang mana semua populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjulah 116 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS (Statistical Program for Sosial Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura, sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Semakin baik kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi di dalam sebuah perusahaan maka akan membuat Organizational Citizenship Behavior atau perilaku ekstra peran karyawan semakin meningkat sehingga membuat kinerja karyawan meningkat. Kata Kunci :Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Nadila Sahara
Date Deposited:	06 Sep 2024 02:31
Last Modified:	06 Sep 2024 02:31
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5814

Actions (login required)

View Item