Rizki, Nurfatin Rauzatul (2024) Pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit zubir mahmud aceh timur. S1 thesis, Universitas malikussaleh.

	Text COVER SKRIPSI NURFATIN RAUZATUL RIZKI.pdf Download (246kB)
	Text ABSTRAK NURFATIN RAUZATUL RIZKI.pdf Download (189kB)
	Text BAB 1 NURFATIN RAUZATUL RIZKI.pdf Download (353kB)
	Text DAFTAR REFERENSI NURFATIN RAUZATUL RIZKI.pdf Download (236kB)
	Text NURFATIN RAUZATUL RIZKI 200410069 MANAJEMEN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Zubir Mahmud Aceh Timur. Dengan variabel bebas pada penelitian ini adalah Disiplin Kerja(X1), Stres Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3). Sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Pegawai (Y). Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaaan dan pernyataan dengan membagikan kepada pegawai yang bersangkutan di Rumah Sakit Zubir Mahmud Aceh Timur. Dengan pemberian skor menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah populasi 893 orang pegawai, dimana penarikan sampel menggunakan rumus hair, dengan metode simple random sampling yang pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Sehingga jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Penelitianini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS (Statistical Program For Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Zubir Mahmud Aceh Timur, Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Zubir Mahmud Aceh Timur, sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawaipada Rumah Sakit Zubir Mahmud Aceh Timur. Semakin baik disiplin kerja yanga ada dalam organisasi maka semakin baik kinerja pegawai, begitupun dengan stres kerja semakin menurun stres yang dirasakan pegawai maka akan baik terhadap kinerja pegawai dan kepuasan dalam bekerja akan meningkatkan kinerja dari pegawai tersebut. Kata kunci : Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Nurfatin Rauzatul Rizki
Date Deposited:	05 Sep 2024 02:39
Last Modified:	05 Sep 2024 02:39
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5771

Actions (login required)

View Item