Najlun, Fariha (2024) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, PENGHARGAAN, PEMBERDAYAAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSU CUT MEUTIA LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text NAJLUN FARIHA_190410063_COVER.pdf Download (253kB)
	Text NAJLUN FARIHA_190410063_ABSTRAK.pdf Download (596kB)
	Text NAJLUN FARIHA_190410063_BAB 1.pdf Download (656kB)
	Text NAJLUN FARIHA_190410063_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (548kB)
	Text NAJLUN FARIHA_190410063_PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, PENGHARGAAN, PEMBERDAYAAN, DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSU CUT MEUTIA LHOKSEUMAWE.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji sejauh mana pengaruh langsung Dukungan Organisasi, Penghargaan, Pemberdayaan dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di sebuah rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat Kepuasan Kerja Pegawai yang bekerja di RSU Cut Meutia Lhokseumawe. Oleh karena itu, dilakukan penelitian dengan menggunakan data yang telah dikumpulkan melalui survei secara langsung atau manual dengan jumlah sampel 100 pegawai. Untuk menganalisis data yang dikumpulkan, digunakan SPSS dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Dukungan Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Sedangkan variabel Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Ditemukan juga bahwa variabel Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Selanjutnya variabel Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Temuan ini memberikan implikasi yang berguna bagi pembuat kebijakan untuk menetapkan strategi yang berkaitan dengan faktor sumber daya manusia untuk meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawainnya.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Najlun Fariha
Date Deposited:	21 Feb 2024 08:44
Last Modified:	21 Feb 2024 08:44
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/847

Actions (login required)

View Item