Selian, Humayroh Putri (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN ACEH TENGGARA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER.pdf Download (44kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB 1.pdf Download (241kB)
	Text DAFTAR REFERENSI.pdf Download (244kB)
	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Aceh Tenggara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada 54 Pegawai. Teknik terdiri dari uji instrumen data, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan bantuan program lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Aceh Tenggara. Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Kantor Kementerian Agama Aceh Tenggara. Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai di Kantor Kementerian Agama Aceh Tenggara. Temuan ini memberikan yang berguna bagi pemerintah untuk menetapkan strategi yang berkaitan dengan sumber daya manusia untuk meningkatkan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Humayroh Putri Selian
Date Deposited:	09 Sep 2024 06:59
Last Modified:	09 Sep 2024 06:59
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5913

Actions (login required)

View Item