FAYLANDA, TERRISSYA DIFA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR BUPATI STABAT KABUPATEN LANGKAT SUMATRA UTARA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover skripsi terris.pdf Download (36kB)
	Text Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text Bab I.pdf Download (142kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (131kB)
	Text skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Kantor Bupati Stabat Kabupaten Langkat Sumatra Utara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dikuantifikasikan dengan populasi sebanyak 122 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data melalui data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner secara langsung kepada 122 karyawan Kantor Bupati. Pengukuran instrumen penelitian ini menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis jalur (Path Analysis) dan uji efek mediasi (Sobel Test) dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai sehingga dapat disimpulkan terjadi hubugan partial mediation. Serta kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh loyalitas pegawai terhadap kinerja pegawai sehingga dapat disimpulkan terjadi hubungan petrial mediation.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	TERRISSYA DIFA FAYLANDA
Date Deposited:	02 Sep 2024 02:49
Last Modified:	03 Sep 2024 06:10
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5487

Actions (login required)

View Item