MAHAR, DIKA (2024) PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJASAMA TIM, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text MAHAR DIKA_190410039_COVER.pdf Download (99kB)
	Text MAHAR DIKA_190410039_ABSTRAK.pdf Download (30kB)
	Text MAHAR DIKA_190410039_BAB 1.pdf Download (92kB)
	Text MAHAR DIKA_190410039_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB)
	Text MAHAR DIKA_190410039_PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJASAMA TIM, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 LHOKSEUMAWE.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji sejauh mana pengaruh langsung pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, dan pelatihan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan di sektor perusahaan. Berdasarkan tinjauan literatur, jelas bahwa produktivitas kerja karyawan merupakan suatu hal yang penting dalam sebuah Perusahaan. Meningkatkan produktivitas karyawan adalah salah satu tujuan bagi organisasi atau perusahaan di mana pun. Hal ini karena karyawan yang sangat produktif dapat mempengaruhi kinerja organisasi atau perusahaan secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Tingkat produktivitas kerja karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) UP3 Lhokseumawe Oleh karena itu, dilakukan penelitian dengan menggunakan data yang telah dikumpulkan melalui survei secara online dengan jumlah sampel 100 orang karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) UP3 Lhokseumawe. Untuk menganalisis data yang dikumpulkan, digunakan SPSS dan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Ditemukan juga bahwa kerja sama tim berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Akhirnya, penelitian ini menemukan bahwa pelatihan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini memberikan implikasi yang berguna bagi pembuat kebijakan untuk menetapkan strategi mereka berkaitan dengan faktor sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi dan produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	MAHAR DIKA
Date Deposited:	07 Feb 2024 03:46
Last Modified:	07 Feb 2024 03:46
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/536

Actions (login required)

View Item