TRYANI, ADE HENI (2024) PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SOCFINDO KEBUN LAE BUTAR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER SKRIPSI ADE HENI.pdf Download (67kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (114kB)
	Text BAB 1.pdf Download (156kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB)
	Text FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh transformasional leadership terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Socfindo Kebun Lae Butar. Populasi penelitian ini mencakup 892 orang dengan sampel yang diambil sebanyak 134 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dirancang khusus untuk mengukur variabel-variabel yang relevan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan program Smart PLS untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa transformasional leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selanjutnya, komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Selain itu, transformasional leadership juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior secara langsung. Penelitian ini menemukan bahwa komitmen organisasi memediasi hubungan antara transformasional leadership dan organizational citizenship behavior secara parsial, yang berarti bahwa pengaruh transformasional leadership terhadap organizational citizenship behavior sebagian besar dijelaskan melalui peningkatan komitmen organisasi. Temuan ini menyoroti pentingnya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan komitmen organisasi dan sikap organizational citizenship behavior. Implikasi praktis dari hasil penelitian ini adalah pentingnya bagi manajemen perusahaan untuk fokus pada pengembangan kepemimpinan transformasional dan strategi peningkatan komitmen organisasi untuk mencapai peningkatan efektivitas dan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Kata Kunci: Transformational leadership, Organizational citizenship behavior, Komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Ade Heni Tryani
Date Deposited:	14 Aug 2024 06:39
Last Modified:	14 Aug 2024 06:39
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/4452

Actions (login required)

View Item