SEPTIANI, TIARA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK ISKANDAR MUDA (PIM) KABUPATEN ACEH UTARA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (16kB)
	Text Abstrak.pdf Download (11kB)
	Text BAB 1.pdf Download (116kB)
	Text DAFTAR REFERENSI.pdf Download (232kB)
	Text SKRIPSI TIARA YAA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pupuk Iskandar Muda (PIM) Kabupaten Aceh Utara. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda (PIM) yang berjumlah 613 karyawan. Sedangkan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 100 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik survei melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS 25. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji parsial (t) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda (PIM).

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Tiara Septiani
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:28
Last Modified:	12 Jun 2024 03:28
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/2890

Actions (login required)

View Item