Mahdalina, Liza (2024) Pengaruh Organizational Justice Terhadap Retaliatory Behavior Pada Pegawai Rumah Sakit PMI Aceh Utara. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER rama.pdf Download (420kB)
	Text ABSTRAK rama.pdf Download (409kB)
	Text BAB 1 rama.pdf Download (545kB)
	Text DAPUS rama.pdf Download (522kB)
	Text skripsi full rama.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat melihat Pengaruh organizational justice terhadap retaliatory behavior pada pegawai Rumah Sakit PMI Lhokseumawe. Dalam Variabel Organizational Justice terdapat tiga variabel yang akan diteliti, yakni variabel keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional. Penentuan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel, jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 65 pegawai. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer dengan wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retaliatory behavior, keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap retaliatory behavior, sedangkan keadilan interaksional berpengaruh positif Dan tidak signifikan terhadap retaliatory behavior. Penelitian ini serupa dengan penelitian yang dilakukan oleh beberapa ahli diantaranya Saputra (2018), Musanasdi (2015) dan Palupi (2014). Diharapkan penelitian ini menjadi salah satu acuan bagi Rumah Sakit PMI Lhokseumawe untuk Membenah diri dari kesalahan yang dilakukan sebelumnya dan bisa mengevaluasi diri di masa yang akan datang.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Liza Mahda Liza Mahdalina
Date Deposited:	22 May 2024 07:34
Last Modified:	22 May 2024 07:34
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/2428

Actions (login required)

View Item