FURQAN, MUHAMMAD (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RS ARUN LHOKSEUMAWE DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (26kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text SKRIPSI FURQAN BAB 1.pdf Download (133kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text SKRIPSI MUHAMMAD FURQAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai RS Arun Lhokseumawe, dengan mempertimbangkan peran disiplin kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk melihat hubungan antar variabel penelitian, baik variabel dependen, independen, maupun intervening. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 119 pegawai RS Arun Lhokseumawe. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada pegawai RS Arun Lhokseumawe dan dianalisis dengan menggunakan SEM PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS serta uji mediasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, gaya kepemimpinan dan kompensasi secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja. Disiplin kerja terbukti memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan memediasi secara signifikan hubungan antara kompensasi dengan kinerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bahwa disiplin kerja merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan oleh manajemen rumah sakit guna mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Muhammad Furqan
Date Deposited:	21 Apr 2026 02:48
Last Modified:	21 Apr 2026 02:48
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/19471

Actions (login required)

View Item