NADILA, AYU (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR IMIGRASI KELAS II LHOKSEUMAWE. S1 thesis, UNIVERSITAS MALIKUSSALEH.

	Text COVER.pdf Download (102kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (241kB)
	Text BAB 1.pdf Download (185kB)
	Text DAPUS.pdf Download (213kB)
	Text FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas II Lhokseumawe. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 48 orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan software SPSS versi 26. Sebelum analisis regresi dilakukan, data diuji terlebih dahulu melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,885 mengindikasikan bahwa 88,5% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	AYU NADILA
Date Deposited:	26 Jan 2026 06:22
Last Modified:	26 Jan 2026 06:22
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/17855

Actions (login required)

View Item