Fadhil, Mumammad (2025) Analisis Pengaruh Semangat Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe. S2 thesis, universitas malikussaleh.

	Text COVER.pdf Download (102kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text BAB 1.pdf Download (478kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (377kB)
	Text MUHAMMAD FADHIL.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Semangat Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe , variabel dependent dari penelitian ini adalah semangat kerja dan promosi jabatan untuk variabel independent adalah kinerja pegawai, untuk variabel intervening adalah kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe berjumlah 70 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden pegawai pada Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe, metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, untuk metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analisys). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, semangat kerja dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, selanjutnyan semangat kerja dan promosi jabatan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe. Dalam penelitian ini kepuasan kerja memediasi secara parsial hubungan semangat kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kota Lhokseumawe.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Mumammad Fadhil
Date Deposited:	20 Oct 2025 12:32
Last Modified:	20 Oct 2025 12:32
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/16753

Actions (login required)

View Item