Safriani, Safriani (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI PROVINSI ACEH. S2 thesis, Universitas Malikusssaleh.

	Text Tesis_Safriani _236110101007 - cover.pdf Download (1MB)
	Text Tesis_Safriani _236110101007 - abstrak.pdf Download (1MB)
	Text Tesis_Safriani _236110101007 - bab I.pdf Download (1MB)
	Text Tesis_Safriani _236110101007 - Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)
	Text Tesis_Safriani _236110101007.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi Pada Kantor Pelayanan Pajak(KPP) Pratama Provinsi Aceh, variabel dependent dari penelitian ini adalah motivasi kerja untuk variabel independent adalah prestasi kerja pegawai, untuk variabel mediasi adalah komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada KPP Pratama di Provinsi Aceh berjumlah 265. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 170 responden yang merupakan pegawai pada KPP Pratama Provinsi Aceh yang meliput KPP Pratama Lhokseumawe, KPP Pratama Bireuen dan KPP Pratama Langsa, metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, untuk metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, selanjutnyan motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai KPP Pratama di Provinsi Aceh. Penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai KPP Pratama di Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi, dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berfungsi sebagai parsial mediasi antara variabel eksogen dan endogen.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	safriani safriani safriani
Date Deposited:	19 Sep 2025 04:19
Last Modified:	19 Sep 2025 04:19
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/15726

Actions (login required)

View Item