Melinda, Selviana (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BERJAYA USAHA SAKTI KOTA MEDAN BELAWAN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (33kB)
	Text Abstrak.pdf Download (7kB)
	Text Bab I.pdf Download (27kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (31kB)
	Text Full text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Berjaya Usaha Sakti Kota Medan Belawan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang dominan dalam menentukan proses bisnis perusahaan, karena manusia merupakan faktor pendukung utama dalam berjalannya proses atau kegiatan produksi untuk mencapai tujuan perusahaan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 86 karyawan PT. Berjaya Usaha Sakti Kota Medan Belawan. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Berjaya Usaha Sakti Kota Medan Belawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Selviana Melinda
Date Deposited:	04 Jul 2025 03:30
Last Modified:	04 Jul 2025 03:30
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/12331

Actions (login required)

View Item