Azzahra, Fatimah (2025) Pengaruh Promosi Jabatan, Motivasi Ekstrinsik, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Lhokseumawe. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text FATIMAH AZZAHRA_210410323_COVER.pdf Download (264kB)
	Text FATIMAH AZZAHRA_210410323_ABSTRAK.pdf Download (504kB)
	Text FATIMAH AZZAHRA_210410323_BAB I.pdf Download (475kB)
	Text FATIMAH AZZAHRA_210410323_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (462kB)
	Text SKRIPSI%20FATIMAH%20AZZAHRA%203.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan keberhasilan organisasi, khususnya di sektor pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan, motivasi ekstrinsik, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kota Lhokseumawe. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode sensus terhadap 42 orang pegawai sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai determinasi sebesar 65,7%. Di antara ketiganya, lingkungan kerja menjadi faktor yang paling dominan memengaruhi tingkat kepuasan pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa sistem promosi yang adil, pemberian motivasi eksternal, dan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif merupakan kunci dalam meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan model dengan memasukkan variabel lain seperti kepemimpinan atau budaya organisasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Fatimah Azzahra
Date Deposited:	30 Apr 2025 08:16
Last Modified:	30 Apr 2025 08:16
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/11359

Actions (login required)

View Item