Muhammad, Iqbal (2023) Pengaruh Training, Hubungan Karyawan Dan Reward Terhadap Job Satisfaction Karyawan Pada RS Avicenna Bireuen. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text MUHAMMAD IQBAL_190410162_COVER.pdf Download (104kB)
	Text MUHAMMAD IQBAL_190410162_ABSTRACT.pdf Download (141kB)
	Text MUHAMMAD IQBAL_190410162_BAB1.pdf Download (232kB)
	Text MUHAMMAD IQBAL_190410162_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB)
	Text MUHAMMAD IQBAL_190410162_SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Training, Hubungan Karyawan dan Reward terhadap Job Satisfaction Karyawan pada RS Avicenna Bireuen, terlihat masih banyaknya keluhan-keluhan dari orang-orang yang sering berurusan dikarenankan ada sebagian karyawan yang belum professional dalam melaksanakan tugas dan kewajiban seperti kurangnya persiapan, pengawasan, serta pengendalian sehingga banyak yang merasa tidak puas dan beban kerja yang terlalu berlebihan akan mengakibatkan dampak yang tidak baik bagi karyawan. Variabel Independen dalam penelitian ini yaitu Training, Hubungan Karyawan dan Reward. Sedangkan variabel dependen yaitu Job Satisfaction. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan dan pernyataan dengan membagikannya kepada karyawan yang bersangkutan di RS Avicenna Bireuen. Teknik pemberian skor menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada 114 sampel karyawan pada RS Avicenna Bireuen. Teknik pengambilan sampel mengunakan sensus atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan progam SPSS (Statistical Program for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Training tidak berpengaruh positif Terhadap Job Satisfaction yang di tunjukkan oleh karyawan RS Avicenna Bireuen, Hubungan Karyawan tidak berpengaruh Positif terhadap Job Satisfaction yang di tunjukkan oleh karyawan RS Avicenna Bireuen, dan Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction yang di tunjukkan oleh karyawan RS Avicenna Bireuen. Kata Kunci: Training, Hubungan Karyawan, Reward, Job Satisfaction

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Muhammad Iqbal
Date Deposited:	28 Feb 2024 07:21
Last Modified:	28 Feb 2024 07:21
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/1126

Actions (login required)

View Item