Putri, Amalia (2024) PERAN MEDIASI BURNOUT DAN CAREER IDENTITY DIANTARA HUBUNGAN QUALITY OF WORKLIFE, EMPLOYEE VOICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER SKRIPSI_AMALIA PUTRI_200410090[1].pdf Download (256kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI_AMALIA PUTRI_200410090[1].pdf Download (249kB)
	Text BAB 1 AMALIA PUTRI.pdf Download (302kB)
	Text DAPUS SKRIPSI_AMALIA PUTRI_200410090[2].pdf Download (255kB)
	Text SKRIPSI_AMALIA PUTRI_200410090[1].pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk memahami keterkaitan karyawan dalam kualitas kehidupan kerja, suara karyawan, burnout, serta identitas karir dalam konteks keterlibatan karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran mediasi burnout dan careee identity diantara hubungan quality of worklife, employee voice terhadap employee engagement di RSUD dr. Zaionel Abidin Banda Aceh. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada RSUD dr. Zaionel Abidin Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1049 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Dan sampel yang diambil sebanyak 300 perawat yang bekerja pada RSUD dr. Zaionel Abidin Banda Aceh. Teknik analisis yang digunakan dalam pennelitian ini adalah analisis SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, sementara suara karyawan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keterlibatan. Penelitian juga menemukan bahwa burnout memengaruhi kualitas kehidupan kerja dan identitas karir secara positif, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan. Selain itu, identitas karir juga berperan dalam memperkuat hubungan antara suara karyawan dan keterlibatan, memberikan implikasi penting bagi manajemen rumah sakit untuk meningkatkan strategi dukungan dan pengembangan karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	amalia ap putri
Date Deposited:	19 Dec 2024 09:27
Last Modified:	19 Dec 2024 09:27
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/8836

Actions (login required)

View Item