Azwina, Dinda (2024) POLA KOMUNIKASI HIMPUNAN MAHASISWA ILMU KOMUNIKASI (HIMAKO) UNIVERSITAS MALIKUSSALEH DALAM MENANAMKAN NILAI-NILAI KEKELUARGAAN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover dinda.pdf Download (35kB)
	Text Abstrak dinda.pdf Download (10kB)
	Text BAB 1 Dinda.pdf Download (97kB)
	Text DAFUS Dinda.pdf Download (70kB)
	Text Bagi DOC-20241124-WA0008..pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi yang dijalankan HIMAKO (Himpunan Mahasiswa Ilmu Komunikasi) Universitas Malikussaleh. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya permasalahan mengenai komunikasi antar anggota organisasi, di mana perencanaan menjalankan organisasi dapat direalisasikan apabila ketua berhasil melakukan komunikasi vertikal kepada ketua umum dan anggota guna mencapai kesamaan persepsi, kemudian anggota juga dapat menyampaikan pendapat dan saran kepada ketua umum dalam rapat-rapat anggota, sehingga hal tersebut menunjukkan bahwa nilai-nilai kekeluargaan yang terjadi tidak terlepas dari pola komunikasi apa yang digunakan di dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif, di mana sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data akan dianalisi dengan menggunakan teknik pengumpulan data, reduksi data, dan penyajian data. Penelitian ini akan dikaji dalam beberapa pola komunikasi yang terdiri dari pola komunikasi roda, pola komunikasi lingkaran, pola komunikasi rantai, pola komunikasi Y, dan pola komunikasi bintang. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa pola komunikasi bintang dan pola komunikasi roda merupakan pola komunikasi yang paling dominan yang digunakan pada HIMAKO, di mana komunikasi tersebut dapat dilihat dari adanya perencanaan program atau kebijakan yang dilakukan oleh pihak pengurus dengan ketua umum. Sementara itu, hambatan HIMAKO dalam menanamkan nilai-nilai kekeluargaan di dalam organisasi yaitu adanya kesibukan dari setiap anggota akan tanggung jawab dan pekerjaan pribadi masing-masing, serta adanya persepsi perbedaan kelas sosial yang dimiliki oleh para anggota yang merasa bahwa pendapat mereka tidak akan berpengaruh dalam pengambilan keputusan di dalam organisasi. Sehingga hal tersebut menyebabkan para anggota tersebut kurang konsisten dalam berpartisipasi secara aktif dalam pengambilan keputusan program atau kebijakan yang akan dilaksanakan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 70201 - Jurusan Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Dinda Azwina
Date Deposited:	28 Nov 2024 05:05
Last Modified:	28 Nov 2024 05:05
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/7876

Actions (login required)

View Item