MUHAMMAD, FAJAR ASY SYIFAA (2024) PROMOSI JABATAN UNTUK MENENTUKAN LEVEL KARYAWAN DENGAN PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA HONDA ARISTA BINJAI. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (450kB)
	Text Abstrak.pdf Download (497kB)
	Text Bab I.pdf Download (202kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (182kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Honda Arista Binjai merupakan salah satu dealer Honda di Kota Binjai, selain dealer, Honda Arista Binjai juga memiliki bengkel perawatan berkala untuk konsumen yang memiliki kendaraan mobil bermerek Honda. Karyawan di Honda Arista Binjai memiliki masa lama bekerja dari 2 hingga 5 tahun lebih. Jumlah karyawan yang bekerja pada Honda Arista Binjai sebanyak 19 orang. Untuk kenaikan atau promosi jabatan di Honda Arista tidak selalu berpatok dengan waktu atau lama bekerja di perusahaan, tetapi dengan adanya permintaan posisi jabatan yang ditentukan. Penelitian di Honda Arista Binjai metode yang digunakan dalam mendukung keputusan ini adalah Profile Matching. Profile Matching merupakan proses mencocokkan profil seseorang dengan kebutuhan atau kriteria tertentu. Penggunaan profile matching memudahkan dalam pengambilan keputusan untuk menentukan urutan calon karyawan yang layak mendapatkan kenaikan jabatan berdasarkan nilai bobot yang diperoleh dalam proses penilaian. Dari hasil penelitian terdapat 4 aspek yang menjadi penilaian diantaranya aspek sikap kerja, aspek kemampuan, aspek kinerja dan aspek pendidikan. Dari hasil penilaian di dapatkan rangking 3 besar dari jumlah penilaian sebanyak 6 orang sebagai calon kandidat untuk promosi jabatan dari level sebelumnya untuk ke tingkat lebih tinggi. Kandidat yang masuk dalam ranking 3 besar yaitu Hanifah Chairunisa sebagai ranking satu dengan nilai 4,851, Hendra Budiman sebagai ranking dua dengan nilai 4,846 dan Ferry Irawan sebagai ranking tiga dengan nilai 4,788. Dari ketiga kandidat tersebut dapat di rekomendasikan atau dilakukan promosi jabatan untuk naik tingkat level jabatan dari sebelumnya.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Teknik > 26201 - Jurusan Teknik Industri
Depositing User:	Muhammad Fajar Asy Syifaa
Date Deposited:	04 Oct 2024 05:25
Last Modified:	04 Oct 2024 05:25
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/6578

Actions (login required)

View Item