Zahra, Maulida (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SYAUKATH GANDAPURA BIREUEN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text SKRIPSI MAULIDA ZAHRA.pdf Download (2MB)
	Text COVER MAULIDA.pdf Download (18kB)
	Text ABSTRAK MAULIDA.pdf Download (13kB)
	Text BAB 1 MAULIDA.pdf Download (256kB)
	Text DAPUS MAULIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Dengan Variabel bebas pada penelitian ini adalah lingkungan kerja dan kompensasi, variabel terikatnya adalah produktivitas karyawan dan variabel interveningnya adalah motivasi kerja. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuisioner yang berisi pertanyaan dan pernyataan dengan membagikan kepada karyawan yang bersangkutan di PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Teknik pemberian skort menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada PT Syaukath Sejahtera dengan jumlah 100 responden, dimana penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang mana semua populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi PLS-SEM dengan menggunakan Aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Syaukath Sejahtera Gandapura. Semakin baik lingkungan kerja dan kompensasi di dalam sebuah perusahaan maka akan meningkat motivasi kerja sehingga membuat produktivitas karyawan meningkat.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Maulida Zahra
Date Deposited:	06 Sep 2024 02:29
Last Modified:	06 Sep 2024 02:29
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5813

Actions (login required)

View Item