Rahmatillah, Azizi (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN BIREUEN. S1 thesis, Universitas malikussaleh.

	Text COVER AZIZI.pdf Download (157kB)
	Text ABSTRAK AZIZI.pdf Download (150kB)
	Text BAB 1 AZIZI.pdf Download (339kB)
	Text DAPUS AZIZI.pdf Download (149kB)
	Text SKRIPSI UNTUK CETAK 2424 (1).pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Nama : Azizi Rahmatillah Program Studi : Manajemen Judul : Pengaruh Transformational Leadership terhadap Komitmen Organisasi pada Pemerintahan Kabupaten Bireuen Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh idealized effect, inspirational motivation, intellectual stimulation dan individualized consideration terhadap komitmen organisasi pada pegawai Non ASN di Pemerintahan Kabupaten Bireuen. Populasi di dalam penelitian ini sebanyak 6.247 pegawai non ASN, sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden berdasarkan perhitungan Rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel adalah convinence sampling. Jenis data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah data primer dalam bentuk cross section data yang diperoleh dengan menggunakan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa idealized effect, inspirational motivation, intellectual stimulation dan individualized consideration memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi Kata kunci : Idealized Effect, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration dan Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Azizi rahmatillah Azizi rahmatillah
Date Deposited:	03 Sep 2024 07:48
Last Modified:	03 Sep 2024 07:48
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/5640

Actions (login required)

View Item