KHAIRUNNISA, YUNI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS KERJA PADA PEGAWAI KANTOR WALI KOTA LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover.pdf Download (13kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text BAB 1.pdf Download (116kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (70kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (761kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kualitas kerja pada pegawai kantor wali kota lhokseumawe. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Kantor Wali Kota Lhokseumawe yang berjumlah 175 orang. Sedangkan jumlah sampel pada penelitian adalah 58 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik survey melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS 25. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji parsial (t) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pada pegawai Kantor Wali Kota Lhokseumawe.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Yuni Khairunnisa
Date Deposited:	21 Aug 2024 03:16
Last Modified:	21 Aug 2024 03:16
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/4836

Actions (login required)

View Item