Lisnawati, Lina (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA 1 KEBUN JULOK RAYEUK UTARA ACEH TIMUR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Lina Lisnawati_200410337_Cover.pdf Download (45kB)
	Text Lina Lisnawati_200410337_Abstrak.pdf Download (38kB)
	Text Lina Lisnawati_200410337_BAB 1.pdf Download (935kB)
	Text Lina Lisnawati_200410337_Daftar Pustaka.pdf Download (155kB)
	Text Lina Lisnawati_200410337_Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara 1 Kebun Julok Rayeuk Utara Aceh Timur.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara 1, Julok Rayeuk Utara, Aceh Timur. Data yang dipakai pada pengkajian ini yaitu data primer dengan membagikan kuesioner ke pegawai. Populasi pada pengkajian ini yaitu 285 dengan jumlah sampel 74 responden. Metode pengumpulan data dipengkajian ini yakni kuesioner dan analisis data. Data diproses dengan memanfaatkan SPSS, mencakup Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Pengujian Hipotesis memakai Uji T. Hasil pengkajian menunjukkan bahwasanya variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Lina Lisnawati
Date Deposited:	06 Aug 2024 01:48
Last Modified:	06 Aug 2024 08:22
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/3940

Actions (login required)

View Item