YULIA, FADILA DWI (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, WELL-BEING DAN TALENT MANANGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (STUDI KASUS PADA PT. BAKRIE RENEWABLE CHEMICALS KABUPATEN BATU BARA). S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER.pdf Download (282kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (353kB)
	Text BAB I.pdf Download (428kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (316kB)
	Text FULL-text.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bangaimana pengaruh servant leadership, well-being dan talent management terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. Bakrie Renewable Chemicals Kabupaten Batu Bara. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada 80 karyawan pada PT. Bakrie Renewable Chemicals Kabupaten Batu Bara. Uji coba kuesioner terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan metode Cronbach’s Alpha. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesis menggunakan uji-t (parsial) dan koefisien determinasi R². Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial sevant leadership, well-being dan talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada PT. Bakrie Renewable Chemicals. Hasil pengujian koefisien determinasi diperoleh hasil bahwa servant leadership, well-being dan talent management mempengaruhi organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 79,4% sedangkan sisanya 20,6% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Fadila Dwi Yulia
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:29
Last Modified:	12 Jun 2024 03:29
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/2892

Actions (login required)

View Item