MAHBENGI, ANGGUN (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE, WORK ENVIRONMENT DAN WORK FACILITIES TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Baitul Qiradh Baburrayan Kabupaten Aceh Tengah). S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text 1. COVER.pdf Download (163kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (87kB)
	Text 3. BAB 1.pdf Download (171kB)
	Text 4. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	Text 5. Skripsi Anggun Mahbengi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Organizational Culture, Work Environment, dan Work Facilities terhadap Organizational Commitment pada karyawan Koperasi Baitul Qiradh Baburrayan di Aceh Tengah. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Organizational Culture, Work Environment dan Work Facilites sedangkan Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Organizational Commitment. Jenis penelitian ini menggunaan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan, dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan uji hipotesis. Tenik pemberian skor menggunakan skala likert, penelitian ini dilakukan kepada 59 karyawan Koperasi Baitul Qiradh Babuarayyan. Penarikan sampel dihitung dengan ,menggunakan metode sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung yang signifikan dan positif antara budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, yang menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat menumbuhkan tingkat komitmen yang lebih tinggi di kalangan karyawan. Demikian pula, penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja dan fasilitas kerja juga memiliki dampak positif yang signifikan terhadap komitmen organisasi, menyoroti pentingnya menyediakan lingkungan kerja yang kondusif dan fasilitas yang memadai untuk meningkatkan komitmen karyawan. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa organisasi harus fokus pada penguatan Organizational Culture, perbaikan Work Environment, dan memastikan Work Facilities yang layak untuk meningkatkan Organizational Commitment pada karyawan. Kata Kunci: Organizational Culture, Work Environment, Work Facilities, Organizational Commitment.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	ANGGUN MAHBENGI
Date Deposited:	07 Jun 2024 03:27
Last Modified:	07 Jun 2024 03:27
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/2844

Actions (login required)

View Item