AMANDA, ALYA (2026) PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI DIGITAL COMPETENCE PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER ALYA AMANDA.pdf Download (170kB)
	Text ABSTRAK ALYA AMANDA.pdf Download (162kB)
	Text BAB 1 ALYA AMANDA.pdf Download (184kB)
	Text DAPUS ALYA AMANDA.pdf Download (204kB)
	Text SKRIPSI ALYA AMANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Pengujian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Digital leadership terhadap Employee performance melalui Digital competence pada PT pupuk iskandar muda yang berjumlah sebanyak 643 karyawan. Sedangkan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 87 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner melalui g-from. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analysis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS. Analisis data menggunakan Uji asumsi klasik, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, Uji statistik (t) dan uji Simultan (F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Digital Leadership berpengaruh positif terhadap Employee Performance pada PT pupuk Iskandar Muda,baik secara langsung maupun melalui Digital Competence sebagai variable mediasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	ALYA AMANDA
Date Deposited:	09 Oct 2026 02:41
Last Modified:	09 Oct 2026 02:41
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/23513

Actions (login required)

View Item