SARI, DEWI NIRMALA (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERILAKU ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA AGROLIKA SEJAHTERA MUSI BANYUASIN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover nirmala.pdf Download (176kB)
	Text abstrak nirmala.pdf Download (229kB)
	Text bab 1 nirmala.pdf Download (479kB)
	Text dapus nirmala.pdf Download (355kB)
	Text skripsi Dewi Nirmala Sari.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel 120 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, perilaku organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi merupakan faktor yang paling berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	DEWI NIRMALA SARI
Date Deposited:	12 Aug 2026 04:27
Last Modified:	12 Aug 2026 04:27
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/21101

Actions (login required)

View Item