CHAIRANI, AZZAHRA (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KOMPETENSI SDM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPKAD KABUPATEN LANGKAT. S1 thesis, universitas malikussaleh.

	Text cover az.pdf Download (18kB)
	Text abstrak az.pdf Download (12kB)
	Text bab 1 az.pdf Download (158kB)
	Text daus az.pdf Download (143kB)
	Text Acc Cetak fix pdf .pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi SDM, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor BPKAD kabupaten langkat. Variabel independen yang diteliti meliputi kepemimpinan transformasional, kompetensi SDM, dan komitmen organisasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai BPKAD kabupaten langkat dengan menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 82 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional, kompetensi SDM, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BPKAD Kabupaten Langkat. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, kompetensi SDM, dan komitmen organisasi merupakan faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efektif.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	azzahra zahra rani
Date Deposited:	22 Jul 2026 07:17
Last Modified:	22 Jul 2026 07:17
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/20536

Actions (login required)

View Item