PUTRI, NADIA ADINDA (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEIMBANGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MANDALA MULTIFINANCE, TBK. CABANG BIREUEN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover skripsi nadia done 100% (6) FINISH3.pdf Download (181kB)
	Text Abstrak skripsi nadia done 100% (6) FINISH3.pdf Download (164kB)
	Text BAb I skripsi nadia done 100% (6) FINISH3.pdf Download (272kB)
	Text Dapus skripsi nadia done 100% (6) FINISH3.pdf Download (218kB)
	Text Nadia.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Keseimbangan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Mandala Multifinance, Tbk. Cabang Bireuen. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik saturation sampling, dengan jumlah responden sebanyak 34 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Keseimbangan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan pada ketiga variabel tersebut dapat berkontribusi positif dalam meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kerja, Kepuasan Kerja Nama : Nadia Adinda Putri Program Studi : Manajemen Judul : Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Keseimbangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Mandala Multifinance, Tbk. Cabang Bireuen

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Nadia Adinda Putri
Date Deposited:	09 Apr 2026 02:59
Last Modified:	09 Apr 2026 02:59
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/19276

Actions (login required)

View Item