Yulanda, Alya Agnes (2026) PENGARUH GREEN LEADERSHIP, GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP GREEN PERFORMANCE PADA PT. ASIAN AGRI KABUPATEN LABUHANBATU. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover pdf.pdf Download (142kB)
	Text ABSTRAK pdf.pdf Download (202kB)
	Text BAB 1 pdf.pdf Download (365kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA pdf.pdf Download (207kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Leadership, Green Human Resource Management, dan Green Organizational Culture terhadap Green Performance pada PT. Asian Agri Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 86 responden karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Leadership, Green Human Resource Management, dan Green Organizational Culture secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green Performance. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang berorientasi lingkungan, pengelolaan sumber daya manusia berbasis hijau, serta budaya organisasi yang mendukung keberlanjutan memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja lingkungan perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam merumuskan strategi keberlanjutan guna meningkatkan green performance secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Alya Agnes Yulanda
Date Deposited:	03 Mar 2026 06:01
Last Modified:	03 Mar 2026 06:01
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/18741

Actions (login required)

View Item