MALINDA, RINA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, UNIVERSITAS MALIKUSSALEH.

	Text Cover.pdf Download (64kB)
	Text Abstrak.pdf Download (244kB)
	Text Bab I.pdf Download (225kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (216kB)
	Text Full-text.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 168 perawat di Rumah Sakit Umum Cut Meutia Aceh Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Random Sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis struktural (SEM) dan diolah dengan program Analysis Moment of Structural (AMOS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap komitmen organisasi, serta kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selain itu, komitmen organisasi terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja Perawat Rumah Sakit Umum Cut Meutia Aceh Utara.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Rina Malinda
Date Deposited:	11 Feb 2026 07:38
Last Modified:	11 Feb 2026 07:38
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/18249

Actions (login required)

View Item