NAZIRA, RAISYA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PENYULUHAN PERTANIAN DI WILAYAH KABUPATEN BIREUEN. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER RAISYA NAZIRA.pdf Download (408kB)
	Text ABSTRAK RAISYA NAZIRA.pdf Download (218kB)
	Text BAB 1 RAISYA NAZIRA.pdf Download (368kB)
	Text DAPUS RAISYA NAZIRA.pdf Download (466kB)
	Text SKRIPSI RAISYA NAZIRA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Melalui Komunikasi Sebagai Variabel Intervening Pada Balai Penyuluhan Pertanian Di Wilayah Kabupaten Bireuen . Dengan Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, variabel terikatknya adalah Produktivitas Pegawai dan Variabel interveningnya adalah Komunikasi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner yang berisi pertanyaan dan pernyataan dengan membagikan kepada seluruh pegawai pada Balai Penyuluhan Pertanian. Teknik pemberian skort menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan pada Balai Penyuluhan Pertanian di Kecamatan Gandapura, Kuta Blang, dan Peusangan dengan jumlah total 108 responden, dimana penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang mana semua populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 108 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS (Statistical Program For Sosial Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi, serta berpengaruh langsung terhadap produktivitas pegawai. Selain itu, komunikasi terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan kondisi lingkungan kerja yang kondusif, disertai komunikasi yang efektif, dapat secara optimal mendorong produktivitas pegawai. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi pengelola Balai Penyelenggaraan Pertanian dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Raisya Nazira
Date Deposited:	29 Oct 2025 02:49
Last Modified:	29 Oct 2025 02:49
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/16864

Actions (login required)

View Item