RAFIKA, RAFIKA (2025) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT PUPUK ISKANDAR MUDA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (173kB)
	Text Abstrak.pdf Download (230kB)
	Text BAB 1.pdf Download (364kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (222kB)
	Text SKRIPSI RAFIKA.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh budaya perusahaan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan di PT Pupuk Iskandar Muda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dengan populasi karyawan PT Pupuk Iskandar Muda yang berjumlah 630 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 103 karyawan yang di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Slovin. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya perusahaan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependennya adalah retensi karyawan. Pengukuran variabel menggunakan skala Likert, Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dilakukan secara parsial (uji t), Uji asumsi klasik seperti normalitas dan multikolinearitas juga dilakukan untuk memastikan validitas model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya perusahaan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan di PT Pupuk Iskandar Muda, Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh terbesar dibandingkan variabel lainnya. Secara simultan, ketiga variabel ini mampu menjelaskan 60% variasi dalam retensi karyawan, menunjukkan pengaruh yang cukup kuat. Kata Kunci: Retensi Karyawan, Budaya Perusahaan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, PT Pupuk Iskandar Muda

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Rafika R Rafika
Date Deposited:	15 Sep 2025 04:56
Last Modified:	15 Sep 2025 04:56
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/15400

Actions (login required)

View Item