SINAGA, YULIA HAFIDZAH (2025) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER_YULIA HAFIDZAH SINAGA_210410155.pdf Download (38kB)
	Text ABSTRAK_YULIA HAFIDZAH SINAGA_210410155.pdf Download (9kB)
	Text BAB I_YULIA HAFIDZAH SINAGA_210410155.pdf Download (88kB)
	Text DAPUS_YULIA HAFIDZAH SINAGA_210410155.pdf Download (150kB)
	Text SKRIPSI_YULIA HAFIDZAH SINAGA_210410155.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan keterlibatan karyawan, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pupuk Iskandar Muda. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah responden karyawan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi juga memberikan pengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja. Selain itu, Komitmen organisasi terbukti berperan penting dalam mendorong kinerja yang lebih optimal. Secara simultan, ketiga variable tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi keterlibatan, budaya, dan komitmen organisasi, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen PT Pupuk Iskandar Muda dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja melalui penguatan keterlibatan karyawan, pengembangan budaya organisasi, serta peningkatan komitmen organisasi. Kata Kunci: keterlibatan karyawan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	YULIA HAFIDZAH SINAGA
Date Deposited:	08 Sep 2025 03:17
Last Modified:	08 Sep 2025 03:17
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/15027

Actions (login required)

View Item