KHATIMAH, NINDA HUSNUL (2025) HUBUNGAN SELF LEADERSHIP DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA DRIVER OJEK ONLINE DI KOTA LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover cetak.pdf Download (291kB)
	Text ABSTRAK cetak.pdf Download (301kB)
	Text bab 1 cetak.pdf Download (586kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA cetak.pdf Download (220kB)
	Text ninda.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan self-leadership dengan work engagement pada ojek online dikota Lhokseumawe. Sampel dalam penelitian ini 243 orang, yang merupakan driver ojek online. Denga asumsi semakin tinggi self-leadership, maka semakin tinggi keterikatan kerjanya, dan sebaliknya semakin rendah self-leadership maka semakin rendah keterikatan kerja. Penelitian ini menggunakan skala selfleadership yang terdiri dari 3 aspek yaitu strategi berfokus pada prilaku, strategi penghargaan alami, strategi pola piker yang konstruktif. Dan skala keterikatan kerja yang terdiri dari 3 aspek yaitu semangat, dedikasi, penghayatan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Likert. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dilakukan dengan menggunakan teknik insedental sampling. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara self-leadership dengan keterikatan kerja. Hasil ini diketahui dengan melihat nilai atau koefesien korelasi antara variabel X dan variabel Y dengan koefisien rxy= 0,743 dengan p = 0,000 < 0,05 yang berarti hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan self-leadership dengan keterikatan kerja pada driver ojek online, dinyatakan diterima.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Kedokteran > 73201 - Program Studi Psikologi
Depositing User:	Ninda Husnul Khatimah
Date Deposited:	25 Aug 2025 04:23
Last Modified:	25 Aug 2025 04:23
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/14320

Actions (login required)

View Item