FINA, DORA (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDCO E&P MALAKA ACEH TIMUR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER DORA.pdf Download (86kB)
	Text ABSTRAK DORA.pdf Download (238kB)
	Text BAB 1 DORA.pdf Download (283kB)
	Text DAPUS DORA.pdf Download (159kB)
	Text SKRIPSI DORA FINA .pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Hasil pengamatan pada PT Medco E&P Malaka, Aceh Timur, dapat disimpulkan bahwa pemimpin di perusahaan ini menerapkan gaya kepemimpinan demokratis, yang ditandai dengan keterbukaan terhadap masukan dari bawahan, kerja sama tim, serta pelibatan karyawan dalam pengambilan keputusan. Gaya kepemimpinan ini berpotensi menciptakan lingkungan kerja yang partisipatif dan mendukung penyelesaian masalah secara kolektif. Namun demikian, masih terdapat tantangan dalam hal kedisiplinan kerja sebagian pegawai, seperti pelanggaran terhadap aturan jam kerja dan ketidaktepatan waktu kehadiran. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan cukup positif, pengawasan dan penegakan disiplin tetap perlu ditingkatkan untuk menunjang kinerja organisasi secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Medco E&P Malaka Aceh Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan non probability sampling dan didapat 100 responden sebagai sampel penelitian yang diperoleh dari rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, uji instrumen, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan program software SPSS 26.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian bahwa thitung>ttabel (7,341>1,985) dan nilai signifikansi<0,005 (0,00<0,05). Ini berarti bahwa keberhasilan perusahaan pada dasarnya di topang oleh kepemimpinan yang efektif, dimana untuk meningkatkan semangat kerja bawahannya, pemimpin juga sangat berperan penting dalam suatu perusahaan karena pemimpin yang menerapkan prinsip dan teknik yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan dengan kepemimpinan demokratis itu dia dapat mempengaruhi kinerja karyawannya dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat tercapai sesuai tujuan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63211 - Jurusan Administrasi Bisnis
Depositing User:	DORA FINA
Date Deposited:	06 Aug 2025 02:40
Last Modified:	06 Aug 2025 02:40
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/13442

Actions (login required)

View Item