ANGGRENI, DILLA (2025) PENGARUH SELF EFFICACY, KNOWLEDGE SHARING DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP EMPLOYEE JOB SATISFACTION PADA BANK ACEH KANTOR CABANG LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover_Dilla Anggreni_200410205.pdf Download (47kB)
	Text Abstrak_Dilla Anggreni_200410205.pdf Download (187kB)
	Text Bab I_Dilla Anggreni_200410205.pdf Download (401kB)
	Text Daftar Pustaka_Dilla Anggreni_200410205.pdf Download (440kB)
	Text SKRIPSI DILLA ANGGRENI_200410205.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji self efficacy, knowledge sharing dan emotional intelligence terhadap employee job satisfaction pada Bank Aceh Kantor Cabang Lhokseumawe. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu survei. Dengan jumlah responden 67 orang. Data primer dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas) dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel self efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap employee job satisfaction, variabel knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee job satisfaction, dan variabel emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee job satisfaction.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	DILLA ANGGRENI
Date Deposited:	30 Apr 2025 06:32
Last Modified:	30 Apr 2025 06:32
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/11348

Actions (login required)

View Item