Khairina, Khairina (2024) ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN DI KOTA LANGSA. S2 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover.pdf Download (34kB)
	Text Abstrak.pdf Download (13kB)
	Text Bab I.pdf Download (3MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (246kB)
	Text Full-Text.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis Pengaruh Servant leadership dan Digital Leadership terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kesehatan Kota Langsa. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Metode sampling jenuh merupakan teknik pengambilan sampel apabila seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 148 responden, karena jumlah keseluruhan populasi yang dijadikan sampel sebanyak 148 responden. Pengaruh Digital Leadership, Servant Leadership terhadap Kompetensi Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Langsa. Pengaruh Kompetensi, Digital Leadership, Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Langsa. Servant Leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Digital Leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > 61101 - Magister Ilmu Manajemen
Depositing User:	Khairina Khairina
Date Deposited:	24 Apr 2025 08:11
Last Modified:	24 Apr 2025 08:11
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/11215

Actions (login required)

View Item