Claudia, Mia (2024) Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Ima Mountaz Sejahtera Lhokseumawe. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover.pdf Download (197kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (481kB)
	Text BAB I.pdf Download (457kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (229kB)
	Text Skripsi Mia (2).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh Stress kerja, Beban kerja, dan Lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Ima Montaz Sejahtera Lhokseumawe. Pada PT Ima Montaz Sejahtera, sebuah perusahaan yang memproduksi air minum dalam kemasan, tingkat turnover intention menunjukkan peningkatan dari tahun 2020 hingga 2022. Berdasarkan data yang diperoleh, tingkat turnover pada tahun 2020 adalah 1,9%, pada tahun 2021 meningkat menjadi 7,8%, dan pada tahun 2022 mencapai 12%. Banyak karyawan merasa terbebani oleh beban kerja dan kurangnya dukungan dari manajemen, yang menyebabkan mereka ingin meninggalkan perusahaan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini enggunakan simple random (acak sederhana). Ukuran sampel dihitung dengan rumus Slovin Dalam penelitian ini ukuran sampel ditetapkan sebanyak 55 responden karyawan Pt Ima Mountaz Sejahtera lhokseumawe . teknik pengambilan sampling dilakukan dengan cara simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampling secara acak sederhana dimana setiap responden atau anggota populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih menjadi sampel.disimpulkan bahwa setiap tahunnya terjadi peningkatan jumlah karyawan yang keluar dari perusahaan yang mengalami peningkatan setiap tahun.berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention padakaryawan PT. Ima Mountaz Sejahtera Lhokseumawe, maka dapat diambilkesimpulan sebagai berikut Beban kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan turnover intention karyawan PT Ima Mountaz Stres kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan turnover intention karyawan PT Ima Mountaz Lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatanturnover intention karyawan PT Ima Mountaz

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Mia Claudia
Date Deposited:	13 Feb 2025 03:23
Last Modified:	13 Feb 2025 03:23
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/9951

Actions (login required)

View Item