TULMUNA, RAUZA (2024) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi Kasus di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Bireuen). S2 thesis, UNIVERSITAS MALIKUSSALEH.

	Text RAUZATULMUNA_226310301011_COVER.pdf Download (56kB)
	Text RAUZATULMUNA_226310301011_ABSTRAK.pdf Download (29kB)
	Text RAUZATULMUNA_226310301011_BAB1.pdf Download (127kB)
	Text RAUZATULMUNA_226310301011_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB)
	Text RAUZATULMUNA_226310301011_PENGARUH TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi Kasus di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Bireuen).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai ASN Kabupaten Bireuen bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka, diatur dalam Peraturan Bupati Bireuen No. 48 Tahun 2021. Tunjangan ini terbagi berdasarkan presentase: 60% untuk tunjangan prestasi dan 40% untuk tunjangan kehadiran, laporan harian, dan berpakaian sesuai ketentuan. Namun, diduga bahwa pemberian tambahan penghasilan ini belum mencapai efektivitas yang diharapkan, dapat mempengaruhi motivasi dan kedisiplinan Pegawai. Pj. Bupati Bireuen menyampaikan kesadaran Pegawai atas perbedaan signifikan penghasilan dengan tingkat pusat dan provinsi, serta pentingnya evaluasi kebijakan insentif untuk menjaga motivasi dan kinerja mereka. Lokasi penelitian dilakukan di wilayah Kantor BKPSDM Bireuen. Beberapa indikator yang digunakan di dalam penelitian berasal dari teori yang disampaikan oleh Bernadin dan Russel tentang tunjangan kerja, Ranupandojo tentang motivasi kerja dan Edy Sutrisno tentang Kedisiplinan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian lapangan (Field Research), model pengumpulan data yang digunakan adalah Survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tunjangan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil BKPSDM Bireuen. Tunjangan kerja yang baik meningkatkan motivasi dan kedisiplinan kerja secara positif. Selain itu, motivasi kerja yang tinggi juga berkontribusi pada peningkatan kedisiplinan kerja Pegawai tersebut. Kata kunci: Tunjangan Kerja, PNS, Motivasi, Kedisiplinan, BKPSDM, Bireuen.

Item Type:	Thesis (S2)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Pascasarjana > 63103 - Magister Administrasi Publik
Depositing User:	Rauza Tulmuna
Date Deposited:	09 Dec 2024 05:28
Last Modified:	09 Dec 2024 05:28
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/8382

Actions (login required)

View Item