MULIA, CUT SRI (2024) ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN METODE NASA-TLX DAN RSME PADA KARYAWAN ORGANIK DAN NON ORGANIK DI DEPARTEMEN PERENCANAAN PEMELIHARAAN PT. PUPUK ISKANDAR MUDA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text FIX-COVER SKRIPSI.pdf Download (103kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI.pdf Download (150kB)
	Text BAB 1.pdf Download (327kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text SKRIPSI_CUT SRI MULIA_200130051.pdf Restricted to Registered users only Download (29MB)

Abstract

PT. Pupuk Iskandar Muda (PT. PIM) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pupuk urea dan industri kimia lainnya yang setiap aktivitasnya didominasi oleh aktivitas mesin yang tentunya membutuhkan para karyawan untuk merencanakan, mengendalikan serta melakukan maintenance pada mesin produksi. Para karyawan membutuhkan perhatian khusus walaupun tidak terlalu membutuhkan tenaga fisik. Perhatian tersebut berupa beban kerja mental yang menyita konsentrasi serta dapat menimbulkan stres para pekerja. Tuntutan kerja seorang karyawan departemen perencanaan dan pemeliharaan tidak hanya merencanakan, karyawan dituntut untuk mengendalikan pekerjaaan tersebut lewat sistem SAP (System Application and Product in Data Processing) namun karyawan juga dituntut untuk mengidentifikasi secara langsung permasalahan yang terjadi dilapangan. Kegiatan tersebut mengakibatkan sering kehilangannya konsentrasi yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan dan dapat mengakibatkan terjadinya backlog. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar beban kerja mental yang dirasakan para pekerja di departemen tersebut. Metode NASA-TLX dan RSME digunakan untuk mengukur dan mengetahui beban kerja mental yang dirasakan oleh para karyawan. Berdasarkan hasil penilaian metode NASA-TLX didapatkan hasil yaitu sebanyak 7,4% atau 2 orang karyawan berada pada kategori beban kerja mental sedang. Sedangkan 55% atau 15 orang karyawan berada dalam kategori beban kerja mental tinggi dan sisanya 37,03% atau 10 orang karyawan berada dalam kategori beban kerja mental sangat tinggi. Sedangkan untuk metode RSME 3 orang sisanya termasuk ke dalam kategori beban kerja mental tinggi, 14 orang karyawan termasuk ke dalam kategori beban kerja mental sangat tinggi, dan 10 orang karyawan termasuk ke dalam kategori beban kerja mental sangat tinggi sekali. Diharapkan untuk perusahaan menambah waktu istirahat, dan memberikan kegiatan yang meningkatkan motivasi bagi para pekerja agar dapat menurunkan beban kerja mental yang dirasakan oleh para karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management T Technology > TS Manufactures
Divisions:	Fakultas Teknik > 26201 - Jurusan Teknik Industri
Depositing User:	Cut Sri Mulia
Date Deposited:	29 Nov 2024 01:28
Last Modified:	29 Nov 2024 01:28
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/7929

Actions (login required)

View Item