Ardiansyah, Ardiansyah (2025) PENGARUH PRO-INNOVATION CLIMATE, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA PERBANKAN SYARIAH DI LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover ardiansyah.pdf Download (274kB)
	Text abstrak ardiansyah.pdf Download (370kB)
	Text bab 1 ardiansyah.pdf Download (487kB)
	Text dapus ardiansyah.pdf Download (283kB)
	Text SKRIPSI SKRIPSI ARDI.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pro-Innovation Climate, Leader Member Exchange dan Psychological Empowerment terhadap Innovative Work Behavior pada Bank Syariah Indonesia Cabang Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada 175 responden karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang Lhokseumawe. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pro-Innovation Climate mampu meningkatkan Innovative Work Behavior pada Perbankan syariah di Kota Lhokseumawe, Leader Member Exchange mampu meningkatkan Innovative Work Behavior pada Perbankan syariah di Kota Lhokseumawe, namun sangat kecil kemampuannya dalam meningkatkan Innovative Work Behavior, Psychological Empowerment mampu meningkatkan Innovative Work Behavior pada Perbankan syariah di Kota Lhokseumawe.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	ARDIANSYAH ARDIANSYAH
Date Deposited:	29 Oct 2026 02:37
Last Modified:	29 Oct 2026 02:37
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/23816

Actions (login required)

View Item