MIRANDA, FITRIA (2026) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, WORK LIFE BALANCE, DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. TEUPIN LADA ACEH TIMUR. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER FITRIA MIRANDA.pdf Download (162kB)
	Text ABSTRAK FITRIA MIRANDA.pdf Download (229kB)
	Text BAB 1 FITRIA MIRANDA.pdf Download (296kB)
	Text DAPUS FITRIA MIRANDA.pdf Download (203kB)
	Text SKRIPSI FITRIA MIRANDA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformational leadership, work life balance, dan organizational commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Teupin Lada Aceh Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 97 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS. Pengujian hipotesis dilakukan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership, work life balance, dan organizational commitment secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Dengan demikian, ketiga variabel tersebut berperan dalam meningkatkan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Teupin Lada Aceh Timur.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	fitria Miranda
Date Deposited:	14 Oct 2026 06:26
Last Modified:	14 Oct 2026 06:26
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/23601

Actions (login required)

View Item