SYAHPUTRA.P, YANDA (2024) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai). S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text YANDA SYAHPUTRA.P_190210064_Cover.pdf Download (40kB)
	Text YANDA SYAHPUTRA.P_190210064_Abstrak.pdf Download (10kB)
	Text YANDA SYAHPUTRA.P_190210064_Bab 1.pdf Download (225kB)
	Text YANDA SYAHPUTRA.P_190210064_Daftar Pustaka.pdf Download (7kB)
	Text YANDA SYAHPUTRA.P_190210064_Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Suatu kegiatan atau upaya untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan sebelumnya dikenal dengan istilah implementasi kebijakan. Strategi implementasi kebijakan melibatkan upaya menyatukan berbagai lapisan masyarakat untuk mewujudkan perubahan, yang pada hakikatnya merupakan transformasi yang melibatkan beberapa organisasi. Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai mempunyai tugas membantu walikota dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian diantaranya adalah memanajemen data para pegawai yang berada di lingkungan Kota Binjai untuk memanajemen data para pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai dengan menerapkan sistem informasi manajemen kepegawaian, sistem informasi manajemen kepegawaian merupakan suatu aplikasi perangkat lunak (software) yang dipergunakan untuk mengelola data-data kepegawaian di lingkungan Pemerintah Daerah yang terintegrasi dan menyeluruh. Namun dalam implementasinya masih mengalami beberapa kendala yang menyebabkan tidak optimalnya implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai kendala tersebut seperti kurangnya sarana prasarana pada beberapa OPD yang menyebabkan tidak berjalannya komunikasi secara optimal dan menyebabkan beberapa OPD terlambat dalam penyerahan data pegawainya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai dan Untuk mengetahui dan mendeskripsikan hambatan penggunaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). teori yang digunakan dalam studi ini adalah model implementasi Edward III meliputi komunikasi, sumberdaya, dan disposisi. Metode penelitian yang dilakukan yaitu metode pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif dengan menggambarkan dan menganalisis masalah yang muncul guna memperoleh gambaran menyeuruh tentang penelitian yang dilakukan teknik pengumpulan data yang digukanan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah proses manajemen data kepegawaian di Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai dapat dilaksanakan dengan aplikasi SIMPEG walaupun masih terdapat hambatan dalam proses input data, implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai mendapat hambatan dalam komunikasi program, sumberdaya, dan disposisi.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > 63201 - Jurusan Administrasi Publik
Depositing User:	Yanda Syahputra.P
Date Deposited:	13 May 2024 06:57
Last Modified:	13 May 2024 06:57
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/2252

Actions (login required)

View Item