AFRIDA, EVA (2026) PENGARUH EMPLOYEE WELL-BEING, WORK-LIFE BALANCE, DAN JOB SATISFACTION,TERHADAP KINERJA MAHASISWA UNIVERSITAS MALIKUSSALEH YANG BEKERJA PART TIME DI KOTA LHOKSEUMAWE. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER EVA.pdf Download (218kB)
	Text ABSTRAK EVA.pdf Download (242kB)
	Text BAB 1 EVA.pdf Download (357kB)
	Text DAPUS EVA.pdf Download (252kB)
	Text SKRIPSI EVA AFRIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Well-Being, WorkLife Balance, dan Job Satisfaction terhadap kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Well-Being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Work-Life Balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa serta merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Selain itu, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 77,6%, sedangkan sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction merupakan faktor penting yang berkontribusi dalam meningkatkan kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	EVA AFRIDA
Date Deposited:	13 Aug 2026 03:40
Last Modified:	13 Aug 2026 03:40
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/21156

Actions (login required)

View Item