SHOLIKHAH, MARWIYATUS (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASIPADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL VI COT GIREK ACEH UTARA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover marwiyatus.pdf Download (252kB)
	Text abstrak marwiyatus.pdf Download (238kB)
	Text bab 1 marwiyatuh.pdf Download (373kB)
	Text dapus marwiyatus.pdf Download (276kB)
	Text Skripsi Marwiyatus Sholikhah (Wiyaahhh).pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional VI Cot Girek, Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 114 karyawan, dan seluruh anggota populasi dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh, sehingga jumlah responden sebanyak 114 orang. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima serta memiliki pengaruh positif dan signifikan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Loyalitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, komitmen organisasi mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh kompensasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	MARWIYATUS SHOLIKHAH
Date Deposited:	12 Aug 2026 04:39
Last Modified:	12 Aug 2026 04:39
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/21111

Actions (login required)

View Item