Lamuna, Mutiara (2026) PENGARUH SELF-EFFICACY, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KANDANG. S1 thesis, University of Malikussaleh.

[img] Text
COVER.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (2MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Skripsi Mutiara.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
Official URL: https://unimal.ac.id

Abstract

ABSTRAK Nama : Mutiara Lamuna Program Studi : Manajemen Judul : Pengaruh Self-Efficacy, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasa Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Kandang Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh self-efficacy, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kandang, Kota Lhokseumawe. Menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh (sensus), seluruh populasi nakes yang aktif berjumlah 58 orang dijadikan responden menggunakan kuesioner berskala Likert 5 tingkat yang diolah via SPSS V27. Hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa self-efficacy (sig. = 0,521 > 0,05) dan motivasi kerja (sig. = 0,593 > 0,05) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (sig. = 0,000 < 0,05). Secara simultan, model ini memiliki nilai R^2 = 0,680, yang berarti ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja sebesar 68,0%. Temuan ini mendukung Teori Dua Faktor Herzberg bahwa faktor higiene ekstrinsik (lingkungan kerja) merupakan prasyarat paling dominan dalam menentukan kepuasan kerja di instansi pelayanan publik, sehingga manajemen disarankan untuk fokus mengoptimalkan sarana prasarana fisik dan digital di lapangan. Kata Kunci: Self-Efficacy, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Tenaga Kesehatan.

Item Type: Thesis (S1)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Q Science > QP Physiology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User: Mutiara Lamuna
Date Deposited: 12 Aug 2026 04:33
Last Modified: 12 Aug 2026 04:33
URI: https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/21108

Actions (login required)

View Item View Item

Latest Collections

Top Downloaded Items

Top Authors

This repository has been indexed by