AMALIA, SHADAQTA (2026) PENGARUH EMPLOYER BRANDING, WORK EXPECTATION, DAN CORPORATE REPUTATION TERHADAP NIAT MELAMAR PEKERJAAN PADA MAHASISWA AKHIR PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MALIKUSSALEH. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text COVER.pdf Download (196kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text BAB I.pdf Download (329kB)
	Text DAPUS.pdf Download (230kB)
	Text SKRIPSI SHADAQTA AMALIA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh employer branding, work expectation dan corporate reputation terhadap niat melamar pekerjaan pada mahasiswa akhir prodi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas malikussaleh. Penelitian dilakukan pada mahasiswa tingkat akhir angkatan 2022 pada prodi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas malikussaleh. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 175 responden yang merupakan mahasiswa tingkat akhir. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat melamar pekerjaan, work expectation berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat melamar pekerjaan, dan corporate reputation berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat melamar pekerjaan. Temuan tersebut mengindikasi bahwa employer branding, work expectation dan corporate reputation merupakan faktor penting yang dapat mendorong peningkatan niat melamar pekerjaan, terutama dalam proses pengambilan keputusan untuk melamar pada suatu perusahaan

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Shadaqta Shadaqta Amalia
Date Deposited:	06 Aug 2026 08:38
Last Modified:	06 Aug 2026 08:38
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/20937

Actions (login required)

View Item