FACHRI, MUHAMMAD (2026) ANALISIS KEADILAN KOMPENSASI DALAM SISTEM PENGGAJIAN MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH (Studi Kasus Dr. Kupi Lhokseumawe). S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text Cover (1).pdf Download (138kB)
	Text Abstrak (1).pdf Download (173kB)
	Text Bab 1 (1).pdf Download (201kB)
	Text Daftar Pustaka (1).pdf Download (191kB)
	Text Full-text.pdf.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Keadilan kompensasi dalam ekonomi syariah diwujudkan melalui konsep ujrah yang berorientasi pada kesejahteraan tenaga kerja. Namun, banyak UMKM masih menghadapi kendala dalam menerapkan sistem penggajian yang objektif dan transparan. Fenomena ini terlihat di Warung Kopi Dr. Kupi, di mana terdapat ketidaksesuaian antara kontribusi kerja dan kompensasi, seperti penyamaan gaji pada pekerja dengan kompetensi berbeda. Penelitian ini bertujuan menganalisis sistem penggajian yang diterapkan dan kesesuaiannya dengan prinsip ujrah dalam ekonomi syariah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pemilik usaha dan pekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian masih bersifat konvensional dan belum sepenuhnya mencerminkan prinsip keadilan ujrah dan maqāṣid syarī‘ah karena belum berbasis evaluasi kinerja dan transparansi. Oleh karena itu, diperlukan reformulasi sistem penggajian yang lebih adil, partisipatif, dan sesuai dengan nilai-nilai ekonomi Islam pada sektor UMKM. Kata Kunci: Keadilan kompensasi; sistem penggajian; ujrah; ekonomi syariah; UMKM

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 60202 - Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muhammad Fachri
Date Deposited:	06 Aug 2026 01:17
Last Modified:	06 Aug 2026 01:17
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/20902

Actions (login required)

View Item