ELLI, SYARIFAH (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR DPRK ACEH UTARA. S1 thesis, Universitas Malikussaleh.

	Text cover skripsi syarifah update terbaru1.pdf Download (166kB)
	Text Abstrak skripsi syarifah update terbaru14.pdf Download (163kB)
	Text BAb I skripsi syarifah update terbaru14.pdf Download (256kB)
	Text Dapus skripsi syarifah update terbaru14.pdf Download (247kB)
	Text Syarifah Fixs.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai DPRK Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian berjumlah 207 pegawai, dan sampel sebesar 68 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert, yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Selain itu, POS memiliki pengaruh tidak langsung terhadap OCB melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, dengan hasil uji Sobel yang signifikan. Kata kunci: Perceived Organizational Support, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior. Nama : Syarifah Elli Program Studi : Manajemen Judul : Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor DPRK Aceh Utara

Item Type:	Thesis (S1)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201 - Jurusan Manajemen
Depositing User:	Syarifah E
Date Deposited:	09 Apr 2026 03:01
Last Modified:	09 Apr 2026 03:01
URI:	https://rama.unimal.ac.id/id/eprint/19279

Actions (login required)

View Item